每个企业都有着自己的独特的机制，各行各业因为工作性质的不同，所以工作机制肯定是不一样的。之前我们提到过一个观点，那就是人才其实并不是企业的核心竞争力，一个企业的机制才是企业的核心竞争力。良好的机制不光给了人才发光发热的舞台同时也是限制他们的枷锁，把他们始终行走在正确的道路上。那么什么才是企业的机制呢？ 北京培训公司告诉您。 企业的机制就是能够使其内部员工向着企业所期望的方向转化的力量。整理了三个方面：
一是以核心价值观为内涵、以绩效为特征的优秀企业文化，它为企业提供的是生生不息的长期牵引力；
二是对全体员工的激励与约束体系，它为企业提供的是持续不断的内部动力；
三是与世界先进企业接轨的科学规范的内部公司管理体系，它为企业提供的是长期持久的推动力。
北京培训机构认为其实每个企业定制机制的时候都是这么考虑的，不过有的没有实现那就要看看原因了。 |
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