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职业素养很重要吗?
  

  

  一个职业化的人,一定是一个有远大目标,有崇高理想的人;一个职业化的人,一定会懂得如何去发挥自身能力,为企业创造更大价值的人;一个职业化的人,也一定会全身心投入工作,能时刻为企业利益着想的人。那职业素养很重要吗?接下来让员工职业素养培训师给大家讲解。

 

  其中,职业化素质包括三个方面的内容:一是职业化技能,它是一个人安身立命之本,是一个享有的专有才能,短期内具有不可替代性。二是职业道德,职业道德反映一个人的人品,一个人的思想,一个人的修养,这是职业化素质的基础。三是职业化素养,职业化素养是职业化素质结构中的核心,有了好的素养,职业化技能和道德才有了保障,关于职业化素养这个话题是我们今天探讨的重点。

 

  培养自身的职业化素养重要的前提就是要有责任感,有了责任感,才能做到自动自发地做事。曾经一位著名企业家讲过一个关于他家保姆的事情,他家的保姆不喜欢多次重复交办的事情,这个保姆说:“先生,您有什么安排,只要说一次就行”。大家想想,这个保姆够有责任感了吧,只要对她把事情交代一遍,她就会按时按量按质地完成。

 

  如果在我们企业当中,也同样存在这样的员工,只要交代一遍,他就能把工作完成地让你十分满意,这样的员工你能不重用他吗?所以有责任感的人,是勇于负责任的人,是积极主动的人。

 

  根据员工职业素养培训师的经验,一个具有职业化素养的员工,一定是一个有敬业精神,有责任感,有学习观念,有团队合作意识,有坚定执行力,能积极主动、自动自发做事,对待本职工作充满无比热忱的人。其实,要做到这些并不是很难,关键是贵在坚持。真诚地期望每一位职场人士都能成为备受企业欢迎的职业化人才。

 

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日期:2019-8-9
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