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一个靠谱职场人必备的职业素养
  

  

  靠谱是一个人在商业世界里的基本素养。工作越久,发现靠谱越重要。那么一个靠谱的职场人,应该拥有什么样的职业素养呢?下面就让员工职业素养培训师告诉你吧。

 

  1、有强烈的契约精神

  契约精神源于西方文明,它是商业社会的定海神针。一纸契约定下交易双方的权利、责任和义务。人性有多复杂,契约就有多必要。

  在职场中,除了那些白纸黑字的合约、规章制度,还有很多口头约定,比如约好项目对接日期,承担某个任务,都是在建立契约。关键时刻玩消失,约定的最后期限一拖再拖,承诺的结果诸多变故,共同定下的方案屡次推翻……

  和不靠谱的人共事,就要随时做好女娲补天的准备。一个在职场中经常毁约的人,是在透支他人的尊重和信任,一旦信用破产,必定寸步难行。

 

  2、尊重时间

  不尊重时间的人,也不会被时间尊重。在职场中,守时是基本的职业要求,浪费别人的时间,打乱别人的计划,是非常不专业的表现。有的场合,比如面试、谈项目,如果迟到就意味着已经丧失了入场机会。而如何尊重自己的时间,最重要的就是时间管理。

  管理是一种掌控,对工作难度、工作量和自己能力的掌控,排出任务的优先级和时间分配。很多时候,对时间的错误估计就是对自己能力的错误估计。不妨多看看德鲁克《卓有成效的管理者》,学会如何管理好自己的时间。

 

  员工职业素养培训师今天的分享到这就结束了,对于职业素养还有想了解的朋友,可直接咨询北京盛世聚才,我们会随时提供帮助。

 

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日期:2019-8-29
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