二维码
 
  logo
咨询热线咨询热线:010-66057092
 
 
  首    页 领导力培训   关于我们 领导力培训    最新课程 沟通技巧培训    公开培训 员工职业素养培训     内训课程 中高层管理培训    培训讲师 北京企业内训    培训资讯 员工职业素养培训    服务客户 沟通技巧培训    联系我们
 
 
1 2 3
 
 
公开课程培训
沟通技巧培训
2019年北京地区公开课目录
    以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
详细说明
最新课程
高效能时间管理
高效团队沟通与执行力打造
阿里巴巴企业文化与创新管...
薪酬与绩效优化难点解答
职场情商解锁与压力管理
TTT课程开发实战训练
职业健康和安全管理体系
增值式销售八大技巧
行政管理实操训练
金牌面试官--高效招聘与...
 
企业内训
企业培训的4招避险
突破企业培训的三大误区
员工心态培训的需求分析...
激励员工的15个重要方法
海尔的员工 培训策略
培训项目的管理
企业培训效果年度诊断
员工培训体系的建设
项目管理中的变革艺术
企业如何做好培训工作
 
 
  您现在所在的位置:首页培训资讯→企业内训会给我们带来哪些?
企业内训会给我们带来哪些?
  

  

  对于一个企业的发展来说,与企业人才有很大的关系,而人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。其中,企业内训既能够促使员工理论水平提升,同时也能够很好地与企业实际情况进行结合,是企业员工成长的快捷通道之一,所以现在很多朋友选择了内训,那具体有哪些优势呢?下面让北京企业内训师说说吧。

 

  1、缩短学习曲线

  企业员工就应该学会快速学习,缩短学习曲线,学会“站在巨人的肩膀上”。在企业内训中,无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的形式实现知识转移,帮助企业员工快速成长。

 

  2、对优秀员工进行精神激励

  企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言,“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好,它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。而且,对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。在公司内部,这种制度一旦形成,还能给其它员工起到示范作用,鼓励更多的员工成为优秀员工。这是企业内训取得的额外效果。

 

  3、获取外部信息

  相比内部培训师,外部培训师在培训经验、行业信息、专业知识等方面比较有优势。所谓“外来的和尚好念经”,正是这个道理。外部培训师往往能够结合他们的视野,为企业提供新的外部知识。另外,因为是局外人,外部培训师还能够客观地指出企业存在的问题。这是内部培训师比较忌讳的环节。

 

  听完北京企业内训师的讲解,我们选择内训的原因,相信广大朋友已有了了解,如朋友们想学习更多内训知识,那不妨来咨询北京盛世聚才吧。

 

  阅读:42次
日期:2019-8-30
收藏 】【 打印 】【 关闭
   
关于我们 | 讲师加盟 | 意见反馈 | 网站地图 | 友情链接 | 招聘信息

你是不是在找: 北京企业管理培训机构 中高层管理培训 领导力培训 员工职业素养培训 沟通技巧培训

版权所有 北京盛世聚才管理顾问有限公司
客服热线:010-66057092  E-MAIL:peixun@bjssjc.com
京ICP备05067788号

二维码