很多企业有这种现象：虽然领导不断提出要求、计划、战略目标，但员工仍像一盘散沙。其中一个原因是这些领导者缺乏领导力，所以进行领导力培训来提升领导力必备素质很重要。下面由盛世聚才的小编为你介绍领导力必备素质:

　　1.胜任力，这是指在正确的时间以正确的方式做正确的事。他们有很强的目标意识，可以统筹各方面资源并做出客观、理性的决策，带领团队得到积极结果。

　　2.责任，这是对自己的言行负责，体现了可靠、可信的品质。在领导力素质中，由责任产生的信任最重要。如果一个领导者不负责任，上行下效，被领导者也会做出不靠谱、损团队利益的事。

　　3.言行一致，当领导者的行为和价值观一致时，才会获得追随者的信任;若说一套做一套，则会失“民心”。

　　4.懂得沟通，坦诚、清晰、简练的沟通，是与他人建立友好关系的有力武器。好好说话、会说好话是很多优秀管理者的重要特征。

　　5.谦逊，看清自己的弱点，承认自己的错误，平易近人才能受到被领导者的尊重。

　　6.掌控力，就是大家常说的“气场”，在专业度、权威性等方面掌控全场，让员工心甘情愿地追随。

　　7.洞察力，它能帮助领导者在重大变化前看清方向。这要求领导者多了解历史，让视角更宽阔，决策更明智。

　　总之，领导力是一种由内而外的能力显现：先以内在品质感染、打动、说服人，继而以有效的方法解决具体问题。无论是否在领导的位置上，我们都可以培养领导力。成长的过程，虽然复杂，却就只有一个定律：改变。