在面临全球化、高质量、高效率的挑战中,企业内训显得尤为重要。进行北京企业内训可以使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。具体体现在以下几个方面:
一、北京企业内训能提高员工的工作能力。企业内训的直接目的就是要发展员工的职业能力,使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面,传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上,但是未来的工作需要员工更广博的知识,培训员工学会知识共享,创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。同时,培训使员工的工作能力得以提高,为取得良好的工作成果提供可能,也为员工提供更多晋升和提高收入的机会。
二、北京企业内训可以满足员工实现自我价值的需要,传播企业价值观、宗旨、精神等。在现代企业中,员工的工作目的更重要的是为了“高级”需求一一自我价值实现。企业内训不断教给员工新的知识与技能,使其有能力可以接受更加具有挑战性的工作与任务,实现自我成长和自我价值,
这不仅使员工在物质上得到满足,而且使员工得到精神上的成就感。通过培训传播企业精神、企业文化内容,提升核心竞争力,增加凝聚力、员工归属感,使企业始终处于发展高速公路之上。 |