企业中高层管理人员既是企业发展决策参与者，又是决策推动者，是企业发展的关键所在，在管理中起着极为重要的作用。中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。特别在企业规模逐渐扩大快速发展或企业发展遭遇困境时，都需要同步提升中高层管理人员的综合管理能力，以带动整个部门或团队的成长。而在现实工作中，中层管理人员大多是从业务或技术骨干直接走上管理岗位，靠摸索来积累管理经验，缺乏系统专业管理知识，在面对新的管理岗位，在一定程度上多因综合管理能力的欠缺，影响企业的发展。中高层管理者的综合能力与岗位不匹配已经成为很多企业发展的瓶颈，导致企业虽有很好的战略，也很难实现。

　　为使管理者具备综合的管理素质，使企业发展成为和谐的、高效的、具有竞争力的组织，盛世聚才北京企业管理培训机构特安排中高级管理人员培训。从而使管理者增强管理意识、提高管理水平及管理效率。培训培训内容：

　　主要为企业信息化建设的目的、意义等，并同时就企业信息化建设的系统调研提纲进行讲解，布置落实系统调研计划，正式启动系统调研工作。这样做的好处是便于企业统一思想，统一行动，使系统调研工作有的放矢、有条不紊的进行，达到事半功倍的效果。