对现在的企业来讲培养人才与建设自己的团队是非常重要的，而在平时我们所提到的团建拓展等多方面的活动其实也都是团队管理培训的其中的一种，但是作为企业在组织去进行团队管理培训的时候也都应该去遵循一些原则才可以，今天就来讲述一下这个话题。

第一，说到团队管理培训的原则首先是以人为本，管理培训的主要目的就是增加团队的凝聚力，如果在进行培训的时候不能以人为本而是有比较明显的上下级关系的话，那么作为员工可能就会排斥这样的培训，然后也会培训结果收效甚微。

第二，说到团队管理培训的原则自然也是要符合企业的文化以及价值观才可以的，因为作为公司想要具备凝聚力就需要用企业文化以及价值观打动员工才可以，简单来说也就是让员工认可与喜欢企业的文化才可以，这样才能够增加团队的凝聚力。

第三，在去进行团队管理培训的时候也需要多去注意规则才可以，正所谓没有规矩不成方圆，所以必须是要重视团队管理培训的过程中有更好的遵守制度和让员工严格执行才可以，而且在进行培训的时候应该尽量的去照顾每个员工的情况，而不是只去照顾精英员工。