每个人都了解公司有必要去进行团建拓展训练。是否有必要每年都去进行拓展培训？为什么我们每年都需要去做出企业拓展培训？

归属感也是人类需求方面的重要层次。在外展培训过程之中，员工是在体验成功的同时也体验到了成功。这样的成功来自于同龄人的帮助以及支持。这让员工在团队之中感到满意，并且为自己所在的集体感到自豪。会为自己的集体感到非常的骄傲。经过了这样的团队建设，员工凝聚力也是会得到加强的，离职率与离职率就会大大的降低。

在企业拓展培训的领域中，面对于高难度、高海拔的体验，个人没有办法凭借着自身力量去完成所有课程的训练。当然，团队成员的支持以及呐喊已经成为现在每个人完成自己挑战的一种决定性的因素。在每个学员成功的完成了培训后，一种自我成功的满足感以及和团队合作取得成功的成就感也就会自然而然的出现。每个人都会从心底去感谢、支持和鼓励，感谢队友的关心。

在团建拓展训练中，员工之间的身体以及精神接触让他们之间的距离拉的更近，没有产生距离感，引起各方面的共鸣，达成默契。就像是男女在音乐方面的旋律下共舞一样，当双方没有接触的时候，他们能够达到相同的节奏。双手和身体直接接触，很容易同步，创造和谐，创造美感。拓展培训让员工深刻的感受到了沟通的重要性。