现在的发展,企业产品的高度同质化,没有竞争力,也卖不出去。不管是大小规模的企业,都在关注怎么去进行提高自身的竞争力。有很多的企业管理者感叹,想要更好的提高公司员工的工作技能与业务的熟练度,也为他们做了企业内训,可是结果都是不尽如人意。 本身大多数的企业管理者对于培训并不是特别的了解,只是意识到了企业内训的必要性,囫囵吞枣罢了。 企业内训到底应该是什么样的呢? 各个企业在培训前也都是会做出一份培训计划,也是会参考其他企业的培训模式与培训方法,为自己定个模型。然而什么样的培训形式其实都有,不一样的培训形式适合与不同类型的企业。 在新时代的发展下的市场各种各样方面的培训类公司当然也是比比皆是的,他们大多数都缺乏竞争力,没有突出的培训特色,培训课程当然也是缺乏创新性与研发性。因为同质化,培训课程的内容已经越来越脱离企业实际的发展需要,没有办法满足于社会发展方面的需求。 企业内训的内容陈旧现象其实是有增无减的,而市场的竞争日新月异,即使是正规的培训机构,如果内容上不能够跟上发展的需求,也是会逐渐的淘汰。 |