目前企业已经越来越重视培训了，在不愿意花钱或者是花不起钱的情况之下，就会自己操刀去进行北京企业内训，这确实是件比较不错的事情。但是，这些培训必知的注意事项，希望企业的老板与从事于企业内训的朋友可以注意下。下面就让北京企业内训讲师来为大家具体讲述吧。

教育主要是针对员工的思想、心态去进行的演说演讲的课程，让员工更明白事理，在工作中积极、阳光、不畏惧艰难和挫折；训练主要是帮助员工去进行提高技能，比如演说技能、生产技能、计划能力以及组织能力等等，重在能力的培养。

企业的讲师往往都是在企业中呆了很多年的人，对企业可以说是了如指掌，所以讲文化、讲市场营销、讲历史以及讲流程等都是会较为熟悉，但是，正因为这样，很多的北京企业内训讲师可能会倚老卖老不创新，给人天天炒剩饭的感觉，这样也就会极大的影响到员工的培训积极性。

企业内训的讲师往往是没有经过系统的训练，都是自学成才，所以一切都需要靠自己刻苦钻研，也就会学习到很多的理论，用来指导企业方面的实践。