现在有很多的企业是比较重视团队培养的,所以团队管理培训与拓展训练一直是企业内热门的活动。对很多的企业来说都在纠结该怎么去进行区别二者,所以接下来就来进行对比介绍一下两种企业团队训练方面的不同之处都有哪些? 第一,现在在企业团队管理培训与拓展培训都是比较常见的,在这其中拓展训练主要是针对于团队凝聚力,讲的也就是增加团队的默契程度,而管理培训则主要是针对于技能培养,尤其是培养各个部门的管理效率,所以二者的出发点也是不同的,但是拓展训练是有利于管理工作的进行。 第二,在企业团队管理培训与拓展训练方面的不同主要是在于对象,其中管理训练多数集中于管理层。拓展训练的目的也是增加团队协作的效率,所以参加的时候也是一个部门一个部门的参加,而培训管理直接会让管理人员去参加,所以主要面对的对象其实是不同的,也有很多团队管理培训都会去组织老员工或者是有潜力的员工去参加。 第三,还有也就是组织团队管理培训与拓展培训方面的成本与委托机构不同,因为管理培训的本质是内训或者是专业的技能训练,而企业拓展训练却不是针对于具体技能的,所以自然要委托不同的公司去进行,而且二者不能混淆。 |