对企业培训，相信大家早已经不再陌生，因为它是和我们每个工作者息息相关的事物，但是关于企业内训，大家却了解得是非常少的。可能是因为相对企业培训来说，企业内训更偏向于管理者所关心的事情，所以大家对企业内训的关注度也就没有那么高了。那么什么是企业内训的目标植根于什么地方呢？

企业内训，顾名思义也就是建设企业内部的一些事情，所以对把企业文化发扬光大的目标也就落实到企业培训上了。因为企业内训更注重于企业的内涵是什么，而不是向外部展现企业的各种成果。企业文化方面的建设其实是离不开企业内训的支持，因为企业内训是可以把企业文化深入到企业各个工作人员的心中，真正的让企业文化去进行提高企业内训的方式成为企业员工的价值观。

其次，企业内训方面的目标也是在于完善企业改制之后的制度，并且加强管理系统的建设。这里尤其强调的是企业改制后的一段时期。因为企业此阶段经常遇到的问题，而此时就是发挥企业内训作用的时刻了，企业内训能够在这个时候让企业内部的人适应改制后的企业，也是可以让企业的管理系统不断的完善。