传统的线下员工培训是枯燥无味的，培训时间地点安排的不灵活，培训效果没有办法检验等方面的问题都让很多公司的员工培训只是流于形式，没有办法起到应有的作用。现在随着互联网数字技术的发展，越来越多的开展企业线上培训得到更好的效果。

1、打破空间限制

不管是大型小型企业，都是会遇到企业线上培训场地不足以容纳一定人数的问题，导致线下培训需要分批去进行，而这也是会导致培训进度与培训内容的问题，同时也会增加培训成本。而线上培训不仅能够让员工利用碎片时间去进行学习，另外企业异地员工以及出差员工也是可以打破时空的限制，通过线上形成无障碍的沟通，即可以节省时间又能够降低成本。

2、还原线下培训场景

由于企业线上培训也是可以通过直播、录播形式互动功能去进行实现实时沟通，有助于受训员工在线向讲师去进行提问，同时也可以通过举手、连麦、图文互动等方面的形式和讲师互动交流，提高学习的主动性。

3、培训内容重复利用

由于有些员工在培训的时候临时有事而没有办法参加，这些学员可以通过录制回放去进行学习，保证员工可以随时去查看培训课程；另外培训内容在线化，新员工可以直接录制的培训课程内容学习，有效的保障了培训内容的可重复利用性。