企业内训培训对企业的发展是非常重要的，那么企业内训培训的方式都有哪些呢？有关企业培训的方式和方法有多种多样，比如户外拓展培训、企业内训、团建活动等都是各自不一样的特点与作用。由于时间、天气等方面的因素，企业内训培训是比较方便快捷的一种培训方法，那么企业内训都有哪些培训方式呢？

1、教学方法

传统式的训练模式主要指的是训练者利用语言表达系统的将知识教授给受训者，以他们熟记重要的概念与具体的知识为主要目的。

2、工作轮换的方法

是一种在职培训的方法，指的是让受训者在预定的时期内变换工作岗位，让获得不一样岗位的工作经验，通常主要是运用于新员工入职。现在，有很多企业运用工作轮换训练年轻的经理。

3、研讨方法

研讨会培训的目的主要是提高能力，培养意识，交流信息，产生出新的知识。它更适用于管理人员的培训或者是处理一些管理难题。