现在对企业来说提到公司拓展培训应该都不是那么的陌生，但是一直以来也是有很多企业的拓展活动变成吃喝玩乐，所以该怎么判断公司拓展效果怎么也是大家关注的话题。因为拓展活动的目的也就是增加团队凝聚力与员工工作的热情，所以接下来就来讲述一下该怎么判断其效果如何。

第一，想要判断公司拓展活动的效果如何，自然可以先从具体的员工状态来看。公司组织拓展活动就是为了提高企业的凝聚力和团队协作能力，如果参加团建拓展前后公司的员工离职率没有发生变化，那么对于企业而言其实就要去进行考虑拓展训练的效果，并且还需要去看的就是团队之间协作的默契怎么样。

第二，公司拓展培训看上去像是在训练，其实目的就是打破员工之间的隔阂增加彼此之间的默契。通常是以公司中部门为单位就能够看的出来拓展训练的效果怎么样，如果在参加拓展训练之后部门员工的协助默契明显提高的话，而且员工间的关系有了更大方面的进步，那么就是有效果的拓展训练。

第三，刚才提到企业拓展训练的目的还有就是提高员工的工作热情，这样的情况下就要看员工的状态怎么样。通常能够真正的了解到员工状态的都是同部门员工与直属管理者，所以这方面就要个人来判断，需要注意的就是拓展训练效果好本身需要员工重视拓展的活动。