在现在这个快速发展的互联网时代之下，商业环境与市场竞争环境同样也是处于一个快速变化的发展环境，企业为了能够更好的适应市场环境所带来的变化，企业培训也成为一家中小型企业达成快速发展必不可少的一项工作。但是，很多的企业在去进行企业培训的过程中经常容易把企业培训变成一种形式化，久而久之也就逐步的放弃了企业培训这一事项。

不管是对于企业的人事还是对企业的高层管理人员，对我们在进行组织企业培训或者是构建企业内部的企业培训体系这项工作来说，本质是为了可以高效并且快速的去解决企业在某项工作之中遇到的问题或者是为了企业获得更好的发展机会和提升企业整体工作能力与工作效率，从而构建出企业的硬实力。

而对企业的发展来讲，企业中每位员工是企业发展过程之中核心的生产力，作为企业的管理人员或者是老板，要想自己的企业在今天这样竞争激烈与市场快速变化的环境之中构建起自身强有力的竞争壁垒和找到新的企业发展路径，需要依靠着企业中每位员工的岗位技术能力与对工作的创新思维能力。