企业内训定制化学习是一种针对企业实际需求定制化的培训方案，能够更好地满足企业员工的学习需求与知识背景。

以下是如何提高企业内训定制化学习效率的建议：

1.了解企业需求：在进行企业内训定制化学习时，应该充分了解企业的商业模式、发展战略、员工特点以及目标需求等方面信息。只有深入了解企业的情况，才能从员工角度出发进行有效的培训设计。

2.量身定制培训方案：根据企业的实际情况，为企业提供定制化的课程设置、授课方式等培训方案，充分考虑员工的专业水平、学习目标和知识背景，确保培训内容符合企业和员工的实际需求。

3.课程前评估：在进行企业内训定制化学习前，进行企业员工的学习需求和现状方面的调查和评估，可以准确地反映出员工的真实需求和当前状态，从而为定制化学习提供更有针对性的培训内容。

4.使用多样化的教学方式：企业内训定制化学习应该采用多种教学方法，例如课堂授课、案例分析、互动交流等方式，为学员创造全方位的学习环境，从而促进学员的学习积极性和学习效果。

5.培养自主学习能力：企业内训定制化学习应该注重培养学员的自主学习能力，引导学员形成自主学习意识，帮助他们在拥有了一定的知识技能后，能够不断地学习和改进。

总的来说，企业内训定制化学习需要结合企业实际情况，准确定位学员需求并提供专业针对的培训方案，通过多样化的教学方式和培养自主学习能力，可以提高企业内训定制化学习的效率。