市场调研与竞争策略
培训目标: 了解营销中的常见问题及表现,明确系统与组织突破的方向与思路; 明确新时代市场结构与节奏的模式变化,通过数据分析透视市场机会点; 从市场整体与历史数据分析,深刻了解主要竞争对手的优势与软肋,创新策略; 基于市场质感与历史数据分析与预测,设计适合企业实际的战略与策略,因地制宜 从行业与区域角度,根据主要竞争对手的特点,系统性与灵活性制定各类应对策略; 能全面掌握营销战略制定与策略演绎的设计,因地制宜,因时制宜,因人制宜。
培训时长:2天 培训对象:营销总监、大区经理、省经理、城市经理、渠道经理、代理商、各职能部门经 理(市场、销售与服务部)、业务主管、业务代表等 授课方式:全程案例讲授与启发。问题导入、案例分析与方法研讨、咨询式培训与解答等
培训大纲: 第一讲:调研困惑与分析 一、调研的困惑 二、成因分析 三、突破的思路 案例
第二讲:行业需求与洞察 一、市场部的职能 二、行业特点与变化 1、宏观行业调研: 2、微观市场调研 三、区域市场模式选择 案例
第三讲:调研技能与素养 一、市场能力的提升 二、资料能力的把控 三、调研素养的修炼 四、调研策略与实践 案例
第四讲:市场部职能策划 一、市场研究职能 二、市场规划职能 三、市场管理管理 案例
第五讲:战略思考与规划 一、战略设计与选择 二、战略设计的因素 三、营销模式的升级 案例
第六讲:竞争模式与策划 一、小米模式与竞争启示 二、竞争对手类型与模式 三、三大竞争对手及研究 四、竞争原则与策略要点 案例
第七讲:策略组合与创新 一、目标市场规划 二、“六势”突破策略 三、具体作战与运作方略 案例
第八讲:体系协同与构建 一、市场部的战略指引模式 二、市场部的产销协同模式 三、市场部的研销协同模式 案例
结论:市场-竞争—战略
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