积极行动的力量

培训对象：全体员工
培训时长：2天
培训形式：师生互动——深入浅出，生动、互动、激情；具亲和力、感染力和影响力；开拓思路——导师讲解+案例分析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式；注重实效——从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法，加深学员对所学内容的理解和实际转化能力。

培训目标：
 赋予学员能力，改变学员对待问题、处理问题的态度，增强执行力；
 更新情绪管理的核心观念，从心追溯至其工作信念的成形，调整积极心态，建立良好的人际关系；
 通过统一学员的管理思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进；
 掌握及运用四条万用的「宇宙法则」，以确保蜕变过程中，能保持心境平和，积极乐观，更能融入团队并影响和带动学员成长和突破；
 学习转念，积极改变对周围人和事物的看法，抱着感恩、欣赏、包容和理解的态度；
 提升学员抗挫折能力，心理抗压能力，个人幸福感；
 提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态；
 珍惜现在，立足当下，清晰规划企业的远景与工作目标；
 清晰的自我定位。

培训大纲：
第一单元：角色认知
 我是谁
 思维模式的真相
 打破不可能思维
 如何从潜意识层面改变
 知识、态度、技巧、习惯（KASH)
 好习惯的培养方式：
 新的自我形象转换图/感恩手记

第二单元：学习与改变
 为何需要学习改变
 改变的途径
 关注圈与影响圈
 如何改变

第三单元：找准方向，构建内在平衡系统
 成功的定义
 自我暗示对我们的影响
 构建和谐心灵人生平衡系统
 成功的人生方程式
 确立目标的方法及如何达成目标
 感恩手记

第四单元：自我管理者心智成熟之路
 了解宇宙定律
 达成目标与梦想的方法与途径
 强化达成愿景的方法
 感恩手记

第五单元：自我省思，走向心智成熟的方式
 自我省思
 写信
 目标规划图制定
 小组分享