(一) 什么是个人绩效合约
(二) 绩效目标
2.1 目标与标准
——目标与标准的含义
——目标的SMART原则
——确立目标的方针
(三) 制订个人绩效合约的步骤与程序
3.1 步骤一:填写工作分析表
3.2 步骤二:选择优先实现的目标
——个人目标和公司目标
——主要绩效范围的概念
——怎样衡量工作进展
——工作进展指标清单
——个人绩效合约表(样表)
——案例分析
3.3 步骤三:承诺实施行动计划以取得成效
——制订行动计划
——行动计划表(样表)
——审核/修订工作表
3.4 步骤四:如何引入个人绩效合约
——填写个人绩效合约的原则
——消除异议工作表
3.5 步骤五:贯彻实施绩效合约
——行动检查表
——团队合作的保证
——形势分析工作表
——团队合作的益处
——通往成功的十个步骤
——培养敬业精神 3.6 最后一步
——个人绩效合约样表
——你的个人绩效合约
(四)现场练习
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