1、会更加重视培训的管理评估等工作
  企业培训将从当前的注重企业培训课堂氛围，渐渐会朝向企业培训的需求分析，效果评估等方面工作，将工作效率进一步优化，同时也进一步促进企业培训效果的实现。 
  2、企业培训将更加系统化，非感性
  对于感性，也就是指企业培训过程中的互动等形式，并且很多初级课程以这种形式去做的确会取得很不错的效果。然而更多的课程却并不适合这样做，需要的是那种更有逻辑，更加系统化的培训模式。而由于企业培训以后的比重加大，系统化培训也将变得更为主要。
  3、企业更加注重内部讲师的发展
  当前很多企业做企业培训依旧是依附于外部培训师。而经过一段时期的发展，这种现象将会减少，越来越多的内部培训师出现将对于企业培训的大形势产生较大程度的影响，而企业的管理者对于内部讲师的培养发展也会更加重视。
  4、将更加注重团队间的学习
  当前企业培训依旧是个人学习理念。而在不久的未来，这种个人学习的模式将会被团队学习所代替。团队学习能够构建出共同语言和共同的平台，对于企业培训的效果能更大程度的发挥，进而优化企业培训。

  企业管理培训在中国是一直在经历发展与转变的，在未来，企业培训会变得更完善，更系统。