1、企业培训应该看重个人能力还是团队合作：结合国际形势来看，当前中国的企业在培训方面的投资相对较低，而且相关的投资都成了企业培训讲师的个人效益。导致这种现象主要是由于目前众多企业都将培训师作为了企业培训价值的体现，然而对于一个成功的企业培训来说，是需要一个团队互相协同才能完成的。 
      2、企业培训应该看重课程还是看重流程：对于培训课程方面，每个企业都有着不同的需求，所以从某种程度上说，每个课程都是独立的，没有能够对于所有企业都有用处的“万能”课程。同理，这也就提醒当前很多企业，在引进国外的课程时也需要结合企业的现状进行适当的改善，只有这样才能最大程度保证企业培训的效果，做到投入有回报。 

      关于企业培训的相关问题，以上就是一些针对性较强的分析，希望广大企业能够摆正企业培训态度，避免培训耗费资本却不见效果。盛世聚才管理顾问有限公司主要是为企业提供全面、系统、高效、个性化管理培训服务的专业机构，致力于成为国内最优秀的专业培训服务提供商。