昨天，本市劳动保障部门举办了百家培训机构“专场咨询推介”活动，向社会推介新兴的培训项目，介绍先进的办学条件，开展培训洽谈。此次活动是市劳动和社会保障局实施的“五个一百”工程中的一项活动，即选定100家培训服务机构，促进职业培训机构与企业技能人才需求对接，提升职工技能素质和企业技术素质能力。从现在开始至5月份，全市劳动保障部门实施“五个一百五个对接”工程，千方百计保就业、保稳定、促发展。

　　“五个一百五个对接”主要是指：第一个“一百”，重点盯住100个大项目好项目，开发就业岗位，促进项目与人力资源对接。将从全市开工建设的重大项目中，选择100家用工量大的工业项目和服务业项目，作为对接重点。主要任务是提前介入、了解用工需求、动态跟踪、搞好服务。对已经投产的项目，通过专场招聘、网上招聘等形式及时配置人力资源；对即将开业的，开展订单式培训，储备人员；对重大建设项目的劳动保障事项，实行“快速通道”，急事急办，特事特办。在项目与人员对接的过程中，用足用好社会保险补贴、服务型和商贸企业等政策，落实新增就业人员与社会保险扩面联动机制，把项目拉动就业、促进扩面征缴工作做实。

　　第二个“一百”，重点联系100家以上企业，办实事解难题，促进解困政策与困难企业需求对接。根据行业产业布局，与有关部门沟通，选择100家用工量大、有发展潜力、受金融危机影响生产困难的大中型企业，开展上门服务，采取政策打捆，综合运用劳动保障政策，指导企业减少裁员或不裁员，稳定职工队伍，使有限的政策和资金产生倍增效应。市和区县各级受金融危机影响困难企业审核认定机构将分别实行集中办公，公开认定标准，公开认定程序，公开服务电话，公开办事时限，想方设法提高受金融危机影响困难企业认定工作服务效率，使困难企业尽快享受政策扶持。

　　第三个“一百”，重点组织100家职业技能培训机构，与企业结对培训，促进职业技能培训与企业技能人才需求对接。在全市范围内，选择100家师资力量强、容纳规模大、设施设备全的职业技能培训机构或职业院校，统一组织起来与困难企业结成对子，利用培训机构的资源优势，对职工开展“半工半读”、轮岗培训，提升职业技能，储备技能人才。把职业培训计划做实，把困难企业轮岗培训做好，把培训补贴落实到位，鼓励企业减少向社会排放人员。

　　第四个“一百”，重点抓好100家青年就业见习基地和创业实训基地，组织高校毕业生见习，促进技能见习基地与应届毕业生见习需求对接。组织100家能吸纳百人以上的青年就业见习基地和创业实训基地，组织召开见习基地与高校洽谈会，建立联盟关系，落实见习和实训补贴政策，促进供需双方对接。通过见习，提高高校毕业生工作能力。对大学生实施专项就业服务、特别职业培训、青年就业见习、老板带徒创业、基层公共岗位锻炼等五项计划，健全就业服务网络，促进高校毕业生就业。

　　第五个“一百”，重点推动100家企业，构建和谐劳动关系，引导企业与职工利益对接，促进职工和企业共渡难关共克时艰。在推动全市和谐企业、和谐园区创建活动的基础上，重点选择100家大中型企业，开展集体合同、工资集体协商、调解劳动纠纷示范活动，促进工资增长，规范劳动合同，和谐劳动关系，维护社会稳定。