二维码
 
  logo
咨询热线咨询热线:010-66057092
 
 
  首    页 领导力培训   关于我们 领导力培训    最新课程 沟通技巧培训    公开培训 员工职业素养培训     内训课程 中高层管理培训    培训讲师 北京企业内训    培训资讯 员工职业素养培训    服务客户 沟通技巧培训    联系我们
 
 
1 2 3
 
 
公开课程培训
沟通技巧培训
2021年北京地区公开课目录
    以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
详细说明
最新课程
商务礼仪与职业形象
目标管理与计划执行
高效能人士的七项修炼
动机领导力沙盘模拟
专业化销售流程
以客户为中心的顾问式销售
带人带心的领导艺术
《教练式TTT》
图谋职场:全脑思维导图与...
思维导图提升职场思考力
 
企业内训
企业培训的4招避险
突破企业培训的三大误区
员工心态培训的需求分析...
激励员工的15个重要方法
海尔的员工 培训策略
培训项目的管理
企业培训效果年度诊断
员工培训体系的建设
项目管理中的变革艺术
企业如何做好培训工作
 
 
  您现在所在的位置:首页培训资讯→如何才能做好中高层管理人员的培训呢?
如何才能做好中高层管理人员的培训呢?
  

  随着时代的进步社会的发展,越来越多的企业越来越重视对于中高层管理人员的培训。从一定的意义讲中高层管理人员的工作能力和管理水平决定着企业的生存和发展,所以搞好对这些人员的培训,是实现企业发展的有力保证。

  进行中高层管理培训是为了使中、高层管理人员具备岗位规范要求的综合素质,增强适应复杂局面的能力,开拓进取、勇于创新,促进企业进步。那么如何才能做好中高层管理人员的培训呢?下面由盛世聚才的小编来为大家介绍一下。

  一、要转变培训观念。

  要转变培训是浪费人力、物力、财力的观念,树立起培训是企业的一种投资行为的培训观念,要让参与者认识到培训的价值,认识到培训是可以使企业获得长期综合收益的行为,其重要性甚至比企业看见的厂房投资、设备投资更为重要,对企业发展的影响更为长远。

  二、要实现培训目标化。

  中高层管理人员培训要确立一个明确目标,为了达到这个目标而实施培训。比如通过这次培训认识到公司的战略、策略、运营、人员的互动关系,学会如何认识到管理中的核心要则;通过下次培训掌握员工管理中的识人、用人、育人、励人和留人的技巧;再一次培训能够运用员工激励技术,提升下属工作意愿等。

  培训是一个系统工程,要想工程质量好,就需要从培训的各个环节下功夫,任何环节都不能马虎。为培训而培训,与实际工作脱节,那样的结果只能是竹篮打水一场空。

  阅读:832次
日期:2020/2/26 17:18:06
收藏 】【 打印 】【 关闭
   
关于我们 | 讲师加盟 | 意见反馈 | 网站地图 | 友情链接 | 招聘信息

你是不是在找: 北京企业管理培训机构 中高层管理培训 领导力培训 员工职业素养培训 沟通技巧培训

版权所有 北京盛世聚才管理顾问有限公司
客服热线:010-66057092  E-MAIL:peixun@bjssjc.com
京ICP备05067788号

二维码