现在有很多企业都是在重视团队管理培训的，增加企业团队方面的协作能力自然也就会增加企业运营的效率。这种情况之下去选择培训教练也就成为决定培训效果方面的关键，所以今天就来讲述一下选择教练的注意事项。

很多的企业在进行选择团队管理培训教练的时候只看它的个人成就，其实具体案例的经验才是比较关键一方面。教练的组织能力以及引导的能力能够决定管理培训方面的进程以及效果，而经验也就是会决定实际进展的情况多么的关键，所以还是应该去把教练的经验放到首位。

选择团队管理培训教练的时候，还需要注意的就是背后的团队，很多人觉得教官能够把控全场是因为单纯个人的实力。其实很多的教练背后都是有团队的，团队帮助采集数据收集材料和了解每个参加培训方面的学员情况，这些共同进行决定了教练的实力怎么样，所以现在才会去委托专业的公司入驻的教练，而不是只去观察私人教练怎么样。

还有也就是队员对教练的风格以及适应性，在通常的情况之下教练能够去通过提前了解学员去进行指定方案，但是学员的性格是不同而且不同公司学员的特点也都是不同的，所以是否可以适应教练也就是学员的事情，学员不适应教练就会导致团队管理培训方面的效率降低，所以这也是大家需要重视的地方，不是普通训练就能够达到效果的。