有人说:“伟大的组织机构是管理不出来的,而是领导出来的”,其实道理大家可以明白,一个领导者如果拥有着出色的领导力,可以带来企业走向更加广阔的发展道路。那怎么提升领导力,学习领导力管理培训呢?对一个领导者来说,盛世聚才提醒你不妨去学习以下提升领导力的5种方法,如果可以做全,相信能够御下有方,朝向更好的方向前进。 领导力管理培训:提升领导力的5种方法,如果可以做全,自然御下有方: 1、关注目的。领导的首要任务是否可以确定方向,明确目的。并且以此为出发点去设计战略与战术,以确保组织可以达成目标。 2、率先垂范。行动的感召力与影响力比语言强百倍,这是人的一种天性。 3、关心下属。管理的本质也就是感动下属。感动下属是需要沟通、关心、肯定和承担责任、站在下属的立场去思考问题。 4、知人善任。真正的领导其实都是懂得人性的人,他们都了解“用人所长”,而包容人才的短处与缺点。 5、目标高远。真正的领导,一定是要懂得利用远大的目标在激发下属的潜能,更大限度的去提升组织的绩效。 |