在线客服系统
二维码
 
  logo
咨询热线咨询热线:010-66057092
 
 
  首    页 领导力培训   关于我们 领导力培训    最新课程 沟通技巧培训    公开培训 员工职业素养培训     内训课程 中高层管理培训    培训讲师 北京企业内训    培训资讯 员工职业素养培训    服务客户 沟通技巧培训    联系我们
 
 
1 2 3
 
 
公开课程培训
沟通技巧培训
2022年北京地区公开课目录
    以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
详细说明
最新课程
营销突破与管理创新
数字管理,未来可期 数字
说服力:PPT构思设计与
顾问式销售技巧
员工职场礼仪
TTT-从专业/技术能手
MTP卓越中层基础能力精
目标管理与计划执行
关于企业定制拓展项目的优
企业进行团队管理培训的目
 
企业内训
企业培训的4招避险
突破企业培训的三大误区
员工心态培训的需求分析与
激励员工的15个重要方法
海尔的员工 培训策略
培训项目的管理
企业培训效果年度诊断
员工培训体系的建设
项目管理中的变革艺术
企业如何做好培训工作
 
 
  您现在所在的位置:首页培训资讯→企业培训机构提供专业的企业培训课程
企业培训机构提供专业的企业培训课程
  

一个企业想要取得长久的发展,肯定是离不开对员工进行管理培训课程的培训。那么企业的HR应该去对员工进行哪些方面的管理培训课程呢?

1、培训需求。

培训的核心是需要满足学员的培训需求,同时让领导更加认可你的培训成果。

一方面,需要避免为了培训而培训,走形式主义,另一方面,但凡是领导要求的培训,不管你认为重不重要,都需要认真的执行。

2、培训需求。

培训的核心也就需要满足学员的培训需求,同时让领导去认可你的培训成果。

一方面,更要避免为了管理培训课程而培训,走形式主义,另一方面,但凡是领导要求的培训,不管你认为重不重要,都需要认真的去执行。

3、培训预算。

根据预算选择相应的培训方式,预算充足能够聘请外部讲师去公司做内训,预算比较少则可以限定名额参加公开课,然后回公司转训。

4、培训效果评估报告。

培训是否可以得到领导的认可,一份出彩的培训评估报告当然是必不可少的,报告的核心是培训的成果说明(改善前怎么样,改善后又怎么样),好看的PPT报告则会锦上添花。

  阅读:28次
日期:2022-05-10 09:26:27
收藏 】【 打印 】【 关闭
   
关于我们 | 讲师加盟 | 意见反馈 | 网站地图 | 友情链接 | 招聘信息

你是不是在找: 北京企业管理培训机构 中高层管理培训 领导力培训 员工职业素养培训 沟通技巧培训

版权所有 北京盛世聚才管理顾问有限公司
客服热线:010-66057092/13501388003  E-MAIL:peixun@bjssjc.com
京ICP备05067788号

二维码2