企业是需要管理，其中对于员工的管理比较重要。良好的企业管理培训是可以促进企业的发展，在激烈的市场竞争之中赢得优势。所以今天来为大家总结一下。

1建立规范科学的培训体系　　

为做好企业管理培训的工作，很多企业建立了专门的培训机构与人员，制定了规范的培训制度。可见，企业教育培训是越来越受到重视了，并且正在走向规范化与科学化。

2企业培训模式主要是由简单化向多元化和科学化发展转变

企业培训发展到对于全体员工的教育与培训，从董事长、总经理到全体员工。现在，随着管理的国际化与不同文化背景之下优秀管理者的培养，一些大型高新技术企业也开展了相关的用户培训，通过这些培训，他们的产品能够得到充分的展示，扩大自己的影响力与销量。而且，现代企业主要是采用了电化教学、研究和学习讨论、模拟演练、轮岗以及自我评价等更先进、更科学的手段，极大的去进行改变了传统的培训方式。

3注重思想、行动支持

没有高水平的职业教育，也就没有高素质的员工。论切实关心与支持职业培训工作的思想以及行动，根据实际需要建立职业学校和职业培训机构，强化自主培训的职能，加强对于职工特别是一线职工的教育与培训。形成职工在职培训制度，培训、考核以及待遇的使用，政策的统一。