现阶段，虽然国内疫情有所好转，但是海外疫情仍然在迅速蔓延，境外输入风险提高，因此，一些企业的培训仍然没有办法在线下开展，就现在来看，这些客户从线下培训转移到企业线上培训已经成为主流趋势了。

有一些规模比较大的企业，在举行企业内部的培训的时候，为了可以节省成本，平时会通过线上直播互动的方式，去进行开展线上直播培训，这样的培训方式也得到了现在很多企业的认可。不需要再奔波于异地之间，同样能够达到更好的培训效果。

1，挖掘实际需求，制定出优质培训内容

企业线上培训的课程内容也是培训的灵魂，在注意力与优质内容越来越稀缺的互联网时代，为了可以保证企业人才培养需求，需要去对不同岗位的员工以及不同的培训目的，需要量身定做有价值的培训课程内容，满足员工职场技能更好的提升需求。

2，多渠道推广，灵活构建培训场景

通过企业培训平台去进行培训活动推广的时候，可以去进行运用发布公告、设置培训任务提醒等功能，让员工不遗漏与错过培训的时间。在线培训方式也可以设PC端或者是移动端，让员工能够更加灵活的安排时间参与培训。

3，设置考核激励，有效评估培训效果

培训主要是为了让员工真正的收获到知识、技能、思维，并且可以运用到工作之中，所以，让员工真正掌握培训内容是非常重要的。在培训过程之中，可以去设置激励考核机制，边学边考边得奖励，通过考核去进行判断培训的效果。