盛世聚才为大家带来企业内训的基本内容及相关资讯，在现在激烈的市场竞争中，企业要想与时俱进，就必须要重视员工的发展，员工发展的首要意义就是企业内训，企业内训的基本内容包括哪些呢？

一、技能培训

技能培训主要是有三种模式：柔性技能培训、集中式技能培训与委托式技能培训。总体来讲，企业内训倾向于集中技能培训，广泛应用于新员工的入职培训，旨在将技能应用到某个岗位，帮助员工快速进入角色。

二、职业培训

培训内容主要是包括社交礼仪、人际关系、hr人力资源、管理、营销、沟通谈判、团队合作技能等。企业内训方式尽量互动多样。导师在台上授课、在线视频等。让新员工在多元化的培训过程中获得知识，从而工作中更好的运用。

三、认知培训

认知培训主要是包括了企业背景、企业组织介绍、公司制度、员工守则、企业文化等。学习的方式是集中培训，由企业的管理层或者hr部门进行培训。让员工了解企业，尽快找到自己在工作中的定位。培训时间应控制在3天之内。建议带新员工参观企业，了解工作情况。培训结束后，应进行认知测试，以确认他们是否理解。