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企业内训的意义是什么?企业内训的课程究竟有多重要呢?
  

企业内训是近些年来深受企业经营者关注的一项工作。企业内训是公司的知识资产,是经过长期累计、公司独有的文化知识的核心理念。对公司这种由社会群体组成的组织,是需要统一规划与管理的,将来自不同人零散的、碎片的知识经验转化成为一个统一的、系统化的体系,作为企业内训内容支撑公司的培训体系,那么企业内训培训真的很有必要吗?

1、文化与知识沉淀

任何一个好的公司,都是自己的文化核心理念内涵,是有自己独到的管理体系、丰富的实践。组织中有很多员工具备丰富的实践经验。如果不将其提炼出与萃取出,实现只是共享与传承,优秀人才如果减少,公司的经验资源也就会随之减少。

2、促进员工学习成长

企业内训培训主要是针对企业内训开发并应用,可以促进员工学习成长。精心谁的内训课程,可以基于公司的实际工作场景,如果应用可以让学院把组织的知识内化为自己的知识,转化普通员工的行为、提高工作绩效、成长为优秀员工。

3、外部知识转化为内部知识

公司要发展一定要引入先进的技术、方法、经验、学习与借鉴标杆企业的经验又不能够完全生搬硬套,对于公司来讲更符合适合的才是更好的规律,学习引入转化内部课件并应用可以迅速推动公司的发展。所以,公司一般都是先引入再普及,也就是说,将外部课程引进来转化为适合本公司需求的培训课程,紧密结合公司的实际情况加以创新。

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日期:2023-04-13 15:40:43
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