企业高管培训中要进行高级内训师打造，需要注意以下几点：

1.制定明确的内训目标和培训计划。了解公司的实际情况，制定适合企业的培训目标和计划。要对内训师提出明确的要求和指标，使其能够在培训过程中全面提高。

2.打造内训团队，提升师资力量。通过选拔资深员工、聘请专业培训机构或与行业内知名公司合作等方式，打造一支专业高效的内训团队，提升内训师的师资力量和教学水平。

3.注重内训师的专业发展和成长。建立内训师的专业成长体系，定期组织内训师交流、分享学习资源，提供学习机会等，引导内训师积极投入到自己的专业成长中去，不断提升自己的内训能力和水平。

4.加强内训效果的评估和反馈。制定科学的评估方法和工具，对内训师的教学效果进行客观评价和反馈。根据评估结果，及时调整内训计划和培训方式，确保内训效果的最大化。

总之，要进行高级内训师打造，企业需要注重制定明确的培训目标和计划，加强师资力量的提升和专业成长，以及注重内训效果的评估和反馈，达到内训师与企业共同发展的目标。