领导力培训是一种针对领导者的培训课程，通过提高领导者的领导能力和管理能力，培养出具备战略眼光、沟通管理能力和创新意识的优秀领导者。领导力培训课程的特色主要包括以下几个方面：

1.定制化：针对不同群体、组织和企业的不同需求，领导力培训课程可以进行定制化的设计，以满足不同领导者的学习需求。

2.实战化：领导力培训课程注重实践操作，以问题为导向，通过案例教学、角色扮演、小组讨论等方式，使领导者在实践中掌握更多的经验和技巧。

3.全员参与：领导力培训课程不仅局限于高管层，也包括中层管理人员和基层员工，通过全员参与，提升组织的整体领导力水平。

4.系统性：领导力培训课程注重培养领导者的系统化思维、全局观和战略眼光，从而让领导者能够更好地解决复杂问题和应对复杂挑战。

5.创新性：领导力培训课程也关注领导者的创新能力，通过灵活的教学方式、启发式思维训练等手段，激发领导者的创造力和创新能力。

以上是领导力培训课程的一些常见特色，不同机构和课程内容会有所差异，需根据实际情况进行选择。