领导力培训课程比较多且种类繁多，这些课程根据不同的目标、领域和行业，都有不同的课程设置。以下是一些常见的领导力培训课程：

1. 战略领导力：教授如何有效地制定和实施战略，以及如何将企业愿景融入到组织战略中。

2. 情感智商：教授如何管理情绪和压力，建立良好的人际关系和合作关系。

3. 团队管理：教授如何激励员工，并利用和发挥团队成员的各种技能和才能。涵盖了与员工沟通、决策制定和冲突解决等方面的技巧。

4. 变革管理：教授如何管理变化，包括如何应对组织变革，解决复杂问题，推广创新和提高效率。

5. 效果领导力：教授如何提高自己的领导效力，并在组织内产生积极的影响力和可持续的成果。

以上仅是领导力培训课程的一些例子，不同的机构可能会因应不同的市场需求而开发出更具有创新性和实战性的课程。如果您对特定领域的领导力培训感兴趣，建议咨询专业机构或从业者以获取更详细的信息。