企业会重视领导力培训是因为良好的领导力可以帮助企业获得更好的经营业绩和市场表现。领导力可以帮助领导者有效地管理和指导员工，使企业内部运转更加高效，达到持续发展的目标。同时，领导力的培养也可以激发员工的工作潜力，提高工作效率，增强企业的竞争力。因此，企业会注重领导力培训，以提高领导者的管理能力和团队合作精神，推动企业的可持续发展。

总的来说，当前的全球领导力状况反映出，公司在追求以同一种领导力标准运用在所有国家上将面临诸多挑战。在很多情况下，领导力培训领导力素质和板凳实力在不同国家有明显的差异。这也告诉

我们领导力培训的伊始应实行差异化聚焦的重要性，以作为开展更综合全面的人才战略的第一步。