选择领导力培训机构时，可以从以下几个方面进行挑选：

1. 专业性与信誉度：首先要考虑培训机构的专业性和信誉度。了解机构的背景和历史，查看其是否具备相关的资质和认证，例如教育部认可的特定培训机构或国际认证机构的认可等。还可以查询培训机构的口碑和客户评价，了解其在行业内的声誉和发展。

2. 师资力量：培训机构的师资力量是衡量其教学质量的重要指标。了解培训机构的导师团队成员及其背景、经验和专业知识。优秀的领导力培训机构通常会有一支由经验丰富、业界知名的导师组成的团队，能够提供高质量的培训内容和指导。

3. 培训内容和方法：仔细了解培训机构提供的培训内容和方法是否能够满足你的需求。优秀的培训机构会提供全面而丰富的领导力培训课程，包括但不限于领导力模型、沟通技巧、团队管理、决策能力等方面。此外，培训方法也很重要，如案例分析、角色扮演、团队合作等互动式的学习方式可以增加培训的实效性。

4. 培训成果与支持：了解培训机构的培训成果和学员反馈，是否有实际应用价值和影响力。优秀的培训机构通常会提供案例分享或成功故事，以展示其培训的成果。另外，关注培训结束后是否提供持续的支持和跟进，例如提供咨询服务或后续交流平台等，帮助学员在实际工作中应用所学知识。

5. 成本与时间安排：最后要考虑培训的成本和时间安排是否合理。不同的培训机构可能会有不同的收费标准，可以对比多家机构的价格和培训计划，并综合考虑预算和时间安排，选择适合自己的方案。

综上所述，选择领导力培训机构时需要综合考虑其专业性、师资力量、培训内容和方法、培训成果与支持以及成本与时间安排等方面，从而找到最合适且具有价值的培训机构。