团队企业内训在企业中具有许多优势，下面列举几点：

1. 根据需求定制化：团队内训可以根据企业的具体需求进行定制化设计。通过了解企业的内部情况、目标和挑战，内训可以针对性地为团队提供相关的知识和技能培训。这种定制化的培训方案能够更好地满足企业的特定需求，并更好地帮助团队成员提升能力。

2. 强化团队凝聚力：团队内训能够加强团队的凝聚力和协作能力。通过共同参与培训活动，团队成员能够更好地理解彼此的角色和责任，增进相互之间的理解和信任。同时，培训过程中的互动和合作也能够促进团队内部的沟通和协作，增强整个团队的凝聚力。

3. 提升员工能力：团队内训是提升员工能力的有效途径之一。通过内训，员工可以学习新的知识和技能，并将其应用到工作中。这不仅提高了个人能力水平，还能够提升团队整体的绩效和竞争力。通过培训，员工能够更好地理解企业的战略目标，提升执行力和创新能力。

4. 促进组织发展：企业内训可以推动组织的发展和进步。培训能够帮助团队成员更新知识、掌握新技能，进而将其运用到工作实践中，促进组织的创新和改进。通过团队内训，组织可以培养出更具竞争力的人才，激发团队成员的潜力，为企业的可持续发展提供有力支撑。

5. 节约成本和时间：相比外部培训，团队内训可以更加省时省力并节约成本。企业不需要为员工的出差和住宿等费用支付额外成本，也无需安排额外的行政工作。此外，内训可以根据企业自身的时间安排进行灵活调整，更好地满足企业的培训需求。

总而言之，企业内训可以根据企业需求定制化、强化团队凝聚力、提升员工能力、促进组织发展，并且节约成本和时间。这些优势使得团队内训成为企业培训和发展的重要手段之一。