企业管理培训机构可以通过以下方式提升课程技巧：

1. 不断学习和更新知识：管理领域的知识和技巧在不断发展和演变，为了跟上时代的潮流，培训师应该积极主动地进行学习和专业知识的更新。参加相关行业的研讨会、学术交流活动，阅读专业书籍和期刊，与同行进行经验分享，都是提升课程技巧的有效途径。

2. 注重实践与案例分析：课程的设计和教学应该紧密结合实际情况，并以实践为导向。培训师可以通过引入真实的案例、组织实地考察和实践活动等方式，让学员能够将所学知识与实际工作相结合，从而提高学员的学习兴趣和技能水平。

3. 运用互动教学方法：传统的讲授方式往往效果有限，培训师可以采用互动教学方法，如小组讨论、角色扮演、案例分析、团队合作等，激发学员积极性和思考能力。通过互动交流，学员可以更好地理解并应用所学的管理技巧。

4. 多样化的教学媒体：企业管理培训机构通过运用多样化的教学媒体，如PPT、视频、图表、模拟软件等，帮助学员更加直观地理解和吸收知识。培训师可以根据不同的课程内容和学员需求，灵活运用各种教学工具，提高教学效果。

5. 关注学员反馈并不断改进：培训师应该关注学员的反馈意见，了解他们的学习需求和课程体验，并根据反馈结果进行不断改进。可以通过问卷调查、面谈等方式收集学员的意见和建议，及时进行课程调整和完善，以提供更好的学习体验。

总体来说，提升课程技巧需要培训师具备持续学习的意识，企业管理培训机构将理论与实践相结合，运用互动教学方法和多样化的教学媒体，同时重视学员反馈并进行不断改进。这样才能够提供高质量的管理培训课程，满足企业和学员的需求。