企业团建拓展训练和定制化企业内训是现代企业中非常重要的两个方面。它们不仅可以增强企业的凝聚力和团队合作精神，还可以提高员工的个人能力和素质，从而提升企业的整体竞争力和经营效益。

企业团建拓展训练是一种通过组织员工参加户外拓展活动，增强员工间的信任、合作和沟通能力的培训方式。这种培训方式可以促进员工间的互相了解和信任，增强团队合作精神，同时也可以让员工在轻松愉悦的氛围中得到身心的放松和压力的缓解。

定制化企业内训是根据企业的实际情况和需求，为企业量身定制的一种培训方式。这种培训方式可以针对企业的实际情况，制定符合企业需求的培训计划，从而提高员工的个人能力和素质，增强企业的整体竞争力和经营效益。

设计和实施企业团建拓展训练和定制化企业内训的活动需要从以下几个方面入手：

1.需求分析：首先需要了解企业的需求和员工的实际需求，从而确定培训的目标和内容。

2.活动策划：根据需求分析的结果，制定具体的活动策划方案，包括活动的主题、形式、时间、地点、参与人员、预算等方面。

3.培训师选择：选择合适的培训师是取得良好培训效果的关键。需要选择具有丰富经验和专业知识的培训师，以确保培训的质量和效果。

4.场地布置：场地布置也是非常重要的一个环节。需要根据活动的主题和形式，进行场地布置，营造出适合的氛围和环境。

5.培训内容：根据企业的实际情况和需求，制定符合企业需求的培训内容，包括理论知识和实践操作等方面。

6.效果评估：培训结束后，需要对活动的效果进行评估和监控，以便及时调整和改进训练计划。可以通过问卷调查、反馈评价等方式，了解员工的反馈和效果，从而为下一次的培训提供参考和依据。

将企业团建拓展训练和定制化企业内训落实到实际操作中，需要从以下几个方面入手：

1.宣传推广：在宣传推广方面，可以通过企业内部宣传、网络推广、宣传册等方式，向员工宣传培训的意义和价值，提高员工参与的积极性和意识。

2.资源整合：需要整合各种资源，包括人员、时间、场地、物资等，确保培训的顺利进行。

3.执行计划：根据活动策划和培训计划，制定详细的执行计划，包括培训的时间、地点、参与人员、培训内容等方面，确保培训的落实和实施。

4.效果监测：在培训过程中，需要对培训效果进行监测和评估，及时发现问题并采取措施进行改进和调整。

总之，企业团建拓展训练和定制化企业内训是现代企业中非常重要的两个方面。通过合理的活动设计和实施，可以增强企业的凝聚力和团队合作精神，提高员工的个人能力和素质，从而提升企业的整体竞争力和经营效益。同时，落实到实际操作中需要注意宣传推广、资源整合、执行计划、效果监测等方面，以确保培训的质量和效果。