市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？
当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？
用人单位如何进行员工管理？在日常管理中有哪些常见误区？
企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？
因员工关系管理不善引发的劳动争议，有哪些种类和解决方法？如何进行预防和处理？
典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流…
7月17日劳动关系专家韩智力老师和您一起探讨……
【培训对象】
企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。
【培训费用】
共1500元人民币（含培训费、资料费、教材费）。食宿费用自理。
【课程大纲】
一、当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势
（1）当前劳资关系基本特点和核心
（2）当前劳动争议的特点和类型
（3）劳动争议仲裁与诉讼处理实务
（4）员工管理的关键环节和重点问题
劳动法律立法的最新变化和基本走势
二、员工关系管理中的劳动法规运用
（1）员工关系建设与劳动合同管理关系则
（2）问题员工的有效管理和合法处理
（3）员工离职中的法律冲突预防和管理
（4）劳动合同变更与员工关系处理原则
（5）劳动合同订立需要的基本技巧
（6）劳动合同必备条款的表述和设计
（7）工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求
（8）劳动合同约定条款的内容和法律效力
（9）培训、违约金、保密等条款的特殊要求
（10）试用期的正确运用和试用期解聘
（11）工资、工时、违约金等条款的特殊要求
（12）无固定期限劳动合同的订立
（13）劳动合同依法变更的法律要求
【讲师介绍】
韩 智 力
现任中国人民大学劳动法律研究中心研究员、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、中国劳动保障报社法律事务中心主任。韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、中国就业促进会、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。 |
咨询热线：010-66057092
