企业内训就是 企业内部培训，是培训咨询顾问公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业培训课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。企业具有以下培训特征，则企业内训是企业培训的最佳选择： 1）具有同样培训需求的人数超过10人； 2）与公司的经营战略相联系； 3）针对公司或行业特点设置； 4）灵活的授课时间和次数； 5）支持公司文化和经营方式；
6）与人力资源开发战略或本地化战略相融合； 7）融合了包括课堂教学的各种授课模式。
企业内训的重点 ：1、策略与事业；2、结构、程序与系统；3、文化、态度与士气；4、已经具备与目前欠缺的能力。
企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：
1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；
3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。
企业内部培训的特点：
1. 内训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。 2.单天整体培训费用过万，相对派人参加公开课程是比较高的。但人均核算成本很低，不到参加公开课程人均成本的1/3！甚至更低。
3.内训形式对企业的附加价值高，主要表现在培训中：1）结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；2）中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率；3）加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。 企业内训的最大特点是根据企业的培训需求,订制符合公司实际情况的培训,现在越来越多的国内企业也开始认识到 企业培训通常能最好的达到企业管理和发展需要。
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